Fim da primeira etapa

Chegou a hora de encerrar esta primeira etapa do Curso de Formação Especializada em Educação Especial, Domínio Cognitivo e Motor. 

Neste blogue refleti sobre o contributo das Novas Tecnologias de Informação e Comunicação para a inclusão das pessoas com necessidades especiais. Foi interessante contactar com o software e o hardware que tornam o dia-a-dia das pessoas com necessidade especiais,  e sobretudo dos alunos com Necessidade Educativas Especiais (NEE), muito mais fácil, permitindo-lhes ultrapassar as suas limitações e potenciar o seus sucesso académico, social e profissional.

Foi interessante perceber que há pessoas que, sentindo a necessidade de desenvolver estratégias, métodos e objetos para ajudar os seus familiares com NEE, divulgam as suas criações e descobertas tornando-as acessíveis, gratuitamente, a quem delas necessita.

A dinamização deste blogue levou-me a estar atenta às iniciativas desenvolvidas por instituições públicas (associações de pais, câmaras municipais...) e que visavam a sensibilização para as necessidades especiais. Percebi que ainda há muito por fazer no nosso país, mas percebi também  que há instituições e organizações que unem esforços para promover a inclusão das pessoas com deficiência.

Terminada esta etapa, recomeçarei a caminhada e espero poder pôr em prática os conhecimentos e competências adquiridas durante a realização das atividades propostas no âmbito da Unidade Curricular "Tecnologias de Informação e Comunicação" (TIC).

Até breve
Mónica Marques

O IEFP e as pessoas com deficiência

O IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) promove o "Programa de Emprego e Apoio à Qualificação das Pessoas com Deficiências e Incapacidades". No âmbito desta medida promovem-se ações que permitem adquirir competências profissionais necessárias ao exercício de determinada ativdade no mercado de trabalho. Desta forma potencia-se a empregabiblidade das pessoas com deficiência.

O IEFP oferece, também, um "conjunto de medidas que visam promover a integração, manutenção e reintegração no mercado de trabalho das pessoas com deficiências e incapacidades. Compreende ações de informação, avaliação e orientação para a qualificação e o emprego, apoio à colocação, acompanhamento pós-colocação (IEFP, 2013)."

O "Emprego Apoiado" é mais uma das iniciativas do IEFP que visa preparar a transição para a vida ativa das pessoas com deficiência.  "O emprego apoiado pode ser desenvolvido através de: Estágios de Inserção; Contratos Emprego-Inserção; Centros de Emprego Protegido; Contratos de Emprego apoiado em entidades empregadoras" (IEFP, 2013).

Para promover a inclusão no mercado de trabalho das pessoas com deficiência o IEFP atribui, ainda, um prémio de mérito (anual e de natureza simbólica) "às as entidades empregadoras que se distingam na integração profissional das pessoas com deficiências e incapacidades, bem como as pessoas com deficiências e incapacidades que mais se tenham distinguido na criação do próprio emprego" (IEFP, 2013).

Estas medidas constituem verdadeiro serviço público, trabalho em prol do bem comum, luta pela inclusão das pessoas com necessidades especiais.

Fonte: IEFP (2013) acedido em http://www.iefp.pt/apoios/PessoasDeficiencia/Paginas/PessoasDeficiencia.aspx em 12 de fevereiro de 2013